Zatrudnienie członków rodziny – co musisz wiedzieć?

2017-05-15 13:50:23 Zatrudnienie członków rodziny – co musisz wiedzieć?

Zatrudnianie członków rodziny w firmie jest zjawiskiem powszechnym w naszym kraju. Wiele osób decyduje się na prowadzenie przedsiębiorstwa przy wsparciu rodziny. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że w takiej sytuacji istnieje konieczność rozliczania z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, a istotnym faktem jest prowadzenie wspólnego gospodarstwa domowego.

Formy zatrudnienia członka rodziny

Członka rodziny można zatrudnić na takich samych podstawach, jak każdego innego pracownika, czyli na umowę o pracę, umowę o dzieło bądź umowę zlecenie. W każdym z powyższych przypadków pojawiają się inne zobowiązania w stosunku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o czym poinformować nas może doradca podatkowy we Wrocławiu z Fintaxis Finanse, jeżeli nie posiadamy na ten temat wystarczającej wiedzy.

Warto wiedzieć, że członek rodziny, który został przez nas zatrudniony na podstawie umowy o pracę bądź też pomaga nam bez zawierania umowy, jest osobą współpracującą. Takimi osobami są: małżonek, dzieci, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodzice, macocha bądź ojczym, a także osoby przysposabiające, o ile oczywiście pozostają z nami we wspólnym gospodarstwie domowym. Za osoby współpracujące nie uznaje się jednak innych osób, które są spokrewnione z przedsiębiorcą, czyli np. brata lub siostrę. Są oni traktowani jako pracownicy i podlegają ubezpieczeniom na ogólnych zasadach.

W przypadku osób współpracujących, opłacane są składki na ubezpieczenia takie, jakim podlega sam przedsiębiorca, czyli ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i ubezpieczenie zdrowotne oraz dobrowolnie ubezpieczenie chorobowe. Wszystko to uwzględnia oczywiście biuro rachunkowe, jak też usługi kadrowo-płacowe we Wrocławiu prowadzone przez Fintaxis Finanse, o ile zdecydujemy się na usługi biura stacjonarnego.

Osoba współpracująca, a obowiązki względem ZUS

Taką osobę przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić do ubezpieczeń na podstawie druku ZUS ZUA, który składamy w urzędzie ZUS w terminie 7 dni od daty, w której powstał obowiązek ubezpieczenia. Konieczne jest również comiesięczne przygotowywanie deklaracji ZUS DRA, ZUS RCA i ZUS RZA. To od warunków współpracy zależy, jakie składki ZUS będzie rozliczał przedsiębiorca za osobę współpracującą. Jak już zostało wspomniane przy zatrudnieniu na umowę o pracę i pracy bezumownie są one takie same jak w przypadku samego przedsiębiorcy. Jeżeli jednak decydujemy się na zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, będą to składki takie same jak przy umowie zlecenie za każdego innego pracownika.

Doradca Podatkowy, Kancelaria Podatkowa, Biuro Rachunkowe, Biuro Podatkowe, Kadry i Płace, Księgowość Online, Biuro Księgowe, Księgowość Wrocław, Biuro Rachunkowe Online, Fintaxis Finanse.

Pozostałe aktualności

2020-10-27 11:35:11 Branżowa tarcza antykryzysowa

Jednorazowe postojowe, 5 tys. zł dotacji dla mikrofirm, zwolnienie z opłaty targowej, zwolnienie ze składek ZUS za listopad. Sprawdź czy Twoja firma otrzyma wsparcie.

Czytaj więcej →
2020-10-26 12:41:14 Kredyt hipoteczny z opcją "klucz za dług"

Kredyty zabezpieczone tylko na nieruchomość mieszkaniową stają się coraz bardziej popularne i to nawet w Polsce.

Czytaj więcej →
2020-10-21 10:00:37 Kredyt hipoteczny na zakup apartamentu

W cenie kredytu hipotecznego możemy skorzystać z finansowania na zakup apartamentu pod wynajem. Sprawdź jaką ofertę przygotowaliśmy dla Ciebie.

Czytaj więcej →
2020-10-15 10:39:44 Banki wprowadzają obostrzenia dla Klientów

W związku z wzrostem liczby zachorowań na COVID-19 banki wprowadzają obostrzenia dla Klientów. Przeczytaj więcej o restrykcjach w artykule.

Czytaj więcej →
Fintaxis Finanse - Departament Wsparcia Biznesu